VEDENÍ LIDÍ A EMOČNÍ INTELIGENCE - 2denní, kurz

A. VEDENÍ LIDÍ A EMOČNÍ INTELIGENCE

Určeno pro manažery na všech úrovních řízení a pro další zájemce, kteří chtějí pracovat na své schopnosti zacházet dobře s emocemi při jednání s druhými lidmi.

Cíl:
* Pochopit principy efektivity vedení lidí v návaznosti na jeho emoční složku
* Pochopit strukturu emoční inteligence a její význam pro každodenní praxi
* Získat náměty pro rozvoj vlastního repertoáru práce s pocity ve vztahu k druhým

Obsah:
* Styly přístupů k lidem a jejich dlouhodobá efektivita
* Vztahová a obsahová rovina vedení lidí
* Vztahy a pocity – emočně inteligentní vztahy
* Z čeho sestává emoční inteligence a jak ji rozvíjet
* Jak emoce vznikají, jak můžeme jejich vznik ovlivňovat a jak s nimi pracovat u sebe i u druhých
* Jak zvládnout náročnější situace a přitom zůstat sám sebou
* Možnosti zacházení s negativními pocity
* Na emoce s rozumem: transformační slovník
* Emočně inteligentní komunikace
* K čemu může pomoci asertivita
* Emoce a motivace

Metody výuky:
Interaktivní seminář. Prezentace tématu, diskuze, modelové situace, aplikace na individuální potřeby účastníků.

Termín konání: 6. února

B. EMOČNÍ INTELIGENCE - praktický workshop

Určeno pro všechny, kteří chtějí dále rozvíjet svou emoční inteligenci.

Cíl:
* Zacházet dobře s emocemi v sebeřízení, sebemotivaci a v jednání s druhými lidmi
* Posílit svou praktickou emoční inteligenci

Obsah: Workshop volně navazuje na seminář Vedení lidí a emoční inteligence, jehož předchozí absolvování však není podmínkou. Workshop téma rozvine především prakticky, v návaznosti na konkrétní potřeby a cíle účastníků.
* Uplatnění emoční inteligence v profesní praxi
* Jak využít a co nám může přinést uvědomování si vlastních pocitů – sebevnímání, sebevědomí – jak být „sám sebou“, výhody a úskalí
* Kultivovaná práce s vlastními emocemi, jejich vhodné usměrňování a uplatnění
* Zdroje a cesty sebemotivace
* Vnímavost k pocitům druhých a jak ji vhodně využít v komunikaci
* Emoční inteligence v navazování, pěstování a prohlubování vztahů

Metody výuky:
Interaktivní workshop. Hledání řešení konkrétních potřeb účastníků pomocí modelových situací a videotréninku. Řešení případových studií. Minikoučování, směřující k volbě vhodné strategie pro zvládnutí situace.

Termín konání: 21. června

http://www.studiow.cz