Mužská a ženská komunikace a její vliv na efektivní fungování týmů a prosazování se, školení

Chcete vytvořit ideální tým?
Připadá Vám, že  si muži a ženy ve Vašem týmu nemohou porozumět, a nevíte, co s tím?
Máte potíže v komunikaci s kolegou / kolegyní?

Kurz je určen manažerům, manažerkám i  ostatním, kteří mají pocit, že s mužem – ženou je komunikace víc než náročná.
Všem, kteří si přejí zefektivnit vedení mužsko ženského kolektivu či porozumět rozdílům v mužsko ženské komunikaci.

Po absolvování kurzu

• naučíte se rozumět jinému pohledu na komunikaci, ženský úhel pohledu x mužský úhel pohledu,
• prohloubíte si komunikační dovednosti za modifikace chování muži x ženy,
• vydefinujete si individuální limity dané osobnostní skladbou nebo výchovou,
• porozumíte sobě samému / sobě samé a odložíte hodnocení.

1. den
• Komunikace v obecné rovině.
• Jak komunikují ženy – principy pravidla – způsob myšlení.
• Jak komunikují muži – principy pravidla  - způsob myšlení.
• Definice rozdílů.
• Možná ohniska vzniků komunikačních šumů – konfliktů – nedorozumění.
• Pocity a emoce prožívané v komunikaci muž žena  - základní mapa.
• Jak rozumět sobě a umět otevřeně komunikovat, co prožívám.
• Jak rozumět druhým - jak se správně ptát – pohled do světa mužů – žen.
• Existují správné a nesprávné emoce?
• Jak se v tom vyznat.
• Možné střety požadavků na šablonu chování muže – ženy a individuální osobnosti.
• Vliv osobnostní skladby.
• Sebereflexe jako klíč.
• Empatický muž – ambiciozní žena.
• Co určuje definice – správně a špatně.
• Přijatelnost chování – pocitů – emocí – komunikace ve firemním světě.
• Firemní kultura a team spirit v kontextu diversity.

2. den
• Co dělá „slušné“„ děvče a jak se chová „správný“ chlap.
• Životní a pracovní role – jejich vliv (manažerka, matka, dcera, manželka – manažer, otec, syn).
• Proč se ve firmách setkáváme s těmito hrami:  intrikaření, pomluvy,  naznačování, polopravdy, agresivita, ustupování, neschopnost říci svůj názor.
• Využívání – zneužívání toho, zda jsem muž či žena – navyklé koncepty.
• Způsoby vedení ženského - smíšeného - mužského kolektivu.
• Proč se muži – ženy mohou cítit v určitých situacích diskriminováni.