Firemní konstelace - jak odhalit co se ve firmě děje, kurz

Metoda mapující-modelující tým, firmu , která umožní zviditelnit informaci o systemických problémech. Zviditelnění této informace je východiskem pro hledání řešení s cílem znovunastolení harmonie a rovnováhy optimální funkčnosti v sytému. Metoda je rychlá a efektivní.

Pro všechny manažery a podnikatele 

Firemní konstelace jsou efektivním nástrojem, díky kterému mužete rychle odhalit, co se v daném firemním systému skutečně děje, a jak uskutečnit žádoucí změnu.Pomocí této metody mužete ve firmě kultivovat nejen pozici jednotlivce, ale jekékoliv vztahy , procesy a děje. Prakticky uplatňují systémový přístup, a proto jsou užitečnou metodou při realizaci jakékoliv změny.

Co získáte?

• Proč ve firmě „něco neklape“?
• Proč se opakují ztráty, problémy s penězi či špatnou produktivitou?
• Proč najednou, jakoby z ničeho přestalo něco fungovat ?

• Jak správne je rozdělení úkolů ve firmě, v pracovní skupině či týmu?
• Jak porozumět postojům a motivům nadřízených?
• Jak se vyvarovat v budoucnosti pracovním problémum?

Přednášející:PhDr. Jaroslav Simon

Článek zde:Mohou systemické konstelace pomoci firmám?

Firemní konstelace jsou u nás relativně novou metodou práce s lidmi. Pochází z Německa, kde je už řadu let využívají společnosti, jako je Daimler Benz, Dresdner Bank, Hewlett Packard, Konica, Microsoft, Porsche, VW, a další. Firemní konstelace jsou ve srovnání s jinými metodami práce s lidmi velmi rychlé, pomohou objevit v systému i skryté nevědomé děje, podají jasnou informaci o stavu i změně, a pro účastníky mají zcela hmatatelný tělesně emoční efekt, který je zárukou skutečné změny v praxi.

S pomocí konstelací velmi rychle zjistíme, co se v daném systému skutečně děje. Umožňují zjistit i věci nevědomé a skryté, které jiným způsobem neobjevíme. Odhalíme tu nejzákladnější energii v systému. To, kde kdo stojí, jaké jsou vztahy, kdo je s kým v kontaktu, kdo co potřebuje, kdo není vidět. Toto poznání je základ pro realizaci smysluplných změn.

V každém systému platí obecné systémové zákonitosti. Pokud je neznáme, anebo nerespektujeme, vznikají problémy. Konstelace tyto zákonitosti respektují a aplikují při řešení změny. Tím do systému vnáší řád.

Na semináři budete mít možnost buď prakticky řešit Vaše témata z pracovní oblasti, anebo se aktivně zapojit do procesu druhých či jen pasivně sedět a pozorovat. I tato forma účasti v této práci přináší velký efekt.

Finanční krize - hrozba nebo příležitost?

Reference účastníku kurzu firemní konstelace:

Ta metoda mne fascinovala, v psychologii se nevyznám, ale Jaroslav Simon odvedl úžasnou práci. Konstelace ve mně zanechaly velice hluboký dojem, z něhož při své práci dosud čerpám.

Tomáš Sedláček, makroekonomický stratég ČSOB

Zpočátku jsem pochybovala, zda je vůbec možné konstelace, o nichž jsem dříve slýchala pouze v souvislosti s rodinnými vztahy, přenést i na pole o poznání méně osobní – tedy do firem. Překvapilo mně, že se do jednotlivých konstelací dali zapojit nejen lidé, ale i procesy či zcela neživotné součásti firem. Z vývoje takových konstelací vyplývají například i doporučení ke změnám systému řízení či vztahů části firem. Konstelace proto chápu jako velmi přínosnou metodu řešení podnikatelských problémů.

Radka Konečná, partnerka advokátní kanceláře Konečná & Šafář  

vice v článku Využijte konstelace k firemnímu rozvoji

Přednášejíci: PhDr. Jaroslav Simon , kouč, psychoterapeut, klinický psycholog

Jako kouč a psycholog pomáhá jednotlivcům i firmám objevit, kde je energie, a jak ji následovat. Vystudoval výchovu a vzdělávání dospělých v Bratislavě a psychologii v Brně. Při práci s klienty v psychoterapii i koučování strávil od roku 1995 již více než 10.000 hodin a uplatňuje při ní celou řadu přístupu. Je členem České asociace kouču. V nakladatelství Triton vyšla jeho kniha o Rodinnych konstelacích. Pracoval pro společnosti Alianz, Ahold, Delvita, GlaxoSmithKline, Letiště Praha, Škoda Auto a další.